NOTICIA

23 de septiembre. La Confederación de Trabajadores y Trabajadoras Convergencia Sindical, realizó una Jornada de “análisis del Derecho de Huelga: regulación y práctica en Panamá”, en el que se socializaron las últimas experiencias de huelga que han puesto en referencia situaciones que merecen ser analizadas desde los mecanismos regulatorios, el papel de los actores que intervienen, la fortaleza de la institucionalidad y demás. Por lo que este foro se adentró en los aspectos fundamentales que permiten el ejercicio del derecho de huelga, el cual se encuentra como parte de los derechos inherentes a la libertad sindical y negociación colectiva contenidos en los convenios internacionales de la OIT, el cual fue ratificado el 18 de febrero de 2015, tras una jornada de acción mundial de las trabajadoras y trabajadores.

El encuentro abordó las controversias generadas en las relaciones colectivas de trabajo, que muy pocas veces culminan en la ejecución de una huelga, y que, no obstante, se socializan como una práctica común dentro de los conflictos sindicato-empresa. Sin embargo, existen cuestionamientos e interrogantes sobre el proceso, puesta en práctica y regulación de esta por parte de las instancias correspondientes. El intercambio de experiencias con otras organizaciones sindicales fue un elemento fundamental que enriquece el conocimiento y el análisis de la información estratégica que facilitará la recopilación de insumos que permitan un mejor manejo del derecho de huelga y de los conflictos laborales, por parte de la clase trabajadora.