La desigualdad perdura en el nuevo ajuste salarial, dejando a la clase trabajadora con un aumento insuficiente. El ajuste del 4.5% para pequeñas empresas y el 6% para las grandes empresas dista significativamente de la propuesta sindical del 20% al 32%. Lamentablemente, este es el tercer ajuste consecutivo que coloca las tasas salariales entre las más bajas de la historia.

A pesar de la sólida sustentación técnica presentada por el sector sindical, el gobierno ha ignorado la propuesta de corregir la estructura salarial. Las distorsiones continúan, con diferencias injustificables en regiones, tamaños de empresas, sectores económicos y profesiones.

¿Cuánto se Ajustó Realmente el Salario Mínimo?

En la Región 1, el ajuste va desde $0.07 centavos por hora para la pequeña empresa hasta $0.17 para la gran empresa, equivalentes a $14.56 y $35.36 al mes, respectivamente. Durante este gobierno, el salario mínimo real ha sufrido una significativa reducción.

Es momento de fortalecer la lucha por una vida digna. Te invitamos a revisar la nueva tabla de salarios mínimos para el año 2024. ¡Unámonos en la búsqueda de justicia y equidad laboral!

Consulta la nueva tabla de salarios mínimos 2024 aquí Salario 2024

La entrada La Brecha Persiste: Ajuste Insuficiente al Salario Mínimo se publicó primero en Convergencia Sindical.

Con la imposición del Decreto Ejecutivo No.74 de 31 de diciembre de 2021, que establece las tasas de salario mínimo desde el 15 de enero de 2022, se profundiza la crisis socioeconómica de la población que sobrevive sin satisfacer sus necesidades. Este injusto Decreto, afecta los derechos fundamentales de la familia panameña porque:

1. Establece ajustes apenas en diez actividades económicas: agricultura, pesca, agroindustria, minas y canteras, suministro de electricidad y gas, suministro de agua y alcantarillado, construcción, servicios sociales y de salud, servicios domésticos y actividades financieras.
2. Veintiún sectores de la economía nacional, no recibirán ningún ajuste.
3. Esos ajustes salariales en su mayoría, significan apenas entre 2 y 6 centavos la hora trabajada.
4. Aumenta las desigualdades sociales al crear nuevos salarios mínimos, en lugar de unificarlos.

En los dos Decretos aprobados por el Presidente Laurentino Cortizo, en 2019 y 2021, se aumentaron la cantidad de salarios mínimos diferentes en el país y se pasó de tener 37 a 62 salarios diferentes. Esto significa un retroceso para los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en Panamá, en materia salarial.

Así mismo, durante el desarrollo de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, las organizaciones de trabajadores y trabajadoras presentaron propuestas de aumentos salariales viables, basadas en los indicadores económicos oficiales. Sin embargo, el Gobierno decidió no tomarlas en cuenta y por el contrario escuchar las solicitudes de las grandes empresas, cuyos representantes no presentaron ninguna propuesta en la mesa.

Con el Decreto 74 de 2021, el discurso de lucha contra la pobreza y la desigualdad del Presidente Cortizo, queda reducido a pura demagogia. Pues la firma de su Gobierno ha quedado estampada por segunda ocasión, sobre unos salarios mínimos que profundizan las brechas económicas y sociales en Panamá.

Panamá, 3 de enero de 2022.

Confederación de Trabajadoras y Trabajadores Convergencia Sindical

Salario Mínimo 2022 por hora y mes

Acitividades con Ajuste nominal y porcental del SM 2022

La entrada Gobierno de Cortizo establece los salarios más bajos de la historia nacional se publicó primero en Convergencia Sindical.