En el tercer día del Noveno Congreso Nacional Ordinario de Convergencia Sindical, se desarrolló el Panel: Un nuevo contrato social, hacia un desarrollo sostenible y sustentable, con la participación del Director del Centro Internacional para el Desarrollo Sostenible (CIDES), Juan Moreno, la Secretaria de Desarrollo Sustentable de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), Kaira Reece y la moderación de Isabel Guzmán, Secretaria General Adjunta de Convergencia Sindical.

La primera exposición estuvo a cargo del Director del CIDES, Juan Moreno, quien contextualizó el concepto de desarrollo sostenible. Explicó que hasta mediados del siglo 20, la economía se pensaba como una relación bilateral solo entre las empresas y las familias que trabajaban y consumían sus productos, sin tomar en consideración el uso y degradación que producían contra el medio ambiente. Y que una vez finalizada la segunda guerra mundial, dentro de los cuestionamientos que se dieron en torno a los modelos de desarrollo, se comenzó a debatir sobre la variable medio ambiental en el debate económico.

Destacó que desde 1972, en un informe del Club de Roma, los científicos advirtieron que, si empresarios y gobiernos continuaban con las prácticas productivas de la época, el planeta llegaría al límite de su bio capacidad en los próximos 100 años. Y es a partir de ese momento, que inician los encuentros globales que en el año 2015 lograron la aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Así mismo, expuso que con el desarrollo sostenible se busca alcanzar un equilibrio entre la actividad económica y la sostenibilidad de la naturaleza, al señalar que “tenemos que buscar una forma de organización de la vida material, que trate de emular el funcionamiento de la biosfera”. Para lo cual, “cualquier acuerdo debe partir de la coexistencia entre el desarrollo económico, social y ambiental”.

Por último, manifestó que “esa vieja concepción de que el crecimiento podía arrastrar al desarrollo y que era suficiente crecer económicamente, porque después todos los otros problemas se podían resolver, está demostrado que es una quimera”, recalcó Moreno.

Ante lo cual, Isabel Guzmán de Convergencia Sindical, comentó que “en Panamá hay una agenda, que va en contravía con el desarrollo sostenible, por lo que es necesario reflexionar sobre el modelo económico que tenemos, que no es sostenible”.

Seguidamente presentó a Kaira Reece, de la CSA, quien expresó que la clase trabajadora observa el desarrollo desde la realidad de las comunidades, del trabajador y la trabajadora. Y advirtió, que la idea misma de desarrollo es un concepto en disputa, porque “no todos lo entendemos desde el mismo lugar, ni con el mismo objetivo. Mientras que, para algunos, los países que abogan por el capitalismo son desarrollados y los que no, entonces no son desarrollados”.

En ese sentido, manifestó que en Latinoamérica el concepto de desarrollo está en batalla, ante la urgente necesidad de reducir las desigualdades sociales, que son precisamente por el modelo económico capitalista, al cual se le cuestiona no solo por sus formas de producción, sino también por el modelo de consumo que impone. Lo cual, además conlleva la discusión sobre las formas de organización del trabajo en la región.

Así mismo, para la construcción de un nuevo contrato social, Reece recomendó repasar los principios de la Declaración de Filadelfia (1944), entre ellos: que el trabajo no es una mercancía y que la vida humana y el derecho de todas y todos a una vida digna sin condiciones, deben estar siempre en el centro de todas las decisiones económicas.

Con este enfoque, recordó que después de los años 80, la premisa era la mercantilización de la naturaleza, exhibiéndola como un recurso a ser explotado. Y que es, desde ese punto de vista, donde se pasa a ponerle precio a la devastación ambiental y con eso dice que el desarrollo pasa a llamarse sostenible. Dijo como ejemplo, que cuando las empresas extractivas hacen daño a las comunidades, las compensan con obras sociales, que no hacen los gobiernos, por el mismo enfoque neoliberal.

Es por esto, que el desarrollo sostenible está también vinculado a una posición mercantilista, que presenta a ciertas organizaciones civiles relacionas a la clase empresarial, como las principales “defensoras del medio ambiente”. Mientras, mantiene una narrativa en los medios de comunicación masivos, donde permanentemente se expone a la clase trabajadora, como la culpable de los daños a la naturaleza.

Por otra parte, está la propuesta del desarrollo sustentable, que se refiere a la transición justa de la situación actual hacia un sistema económico en equilibrio con la naturaleza, a través de un proceso democratizador de los recursos y con respeto a la autodeterminación de los pueblos. Explicó que esta propuesta, también llama a que las empresas transnacionales no coaccionen a los gobiernos de los países vulnerados económicamente, para que le entreguen sus recursos sin recibir un trato justo y encima bajo la imposición de medidas económicas que empobrecen más a los pueblos.

Finalmente manifestó que, para que haya una transición justa también tienen que crearse las condiciones para el trabajo decente, entre ellas las fundamentales: libertad sindical, negociación colectiva y diálogo social, para que la clase trabajadora organizada tenga la posibilidad de participar e incidir, en las políticas y asuntos públicos, como actor social mayoritario en la sociedad democrática.

Después de ambas exposiciones y los comentarios de Isabel Guzmán como moderadora, las delegadas y delegados del Congreso realizaron preguntas y comentarios sobre el problema.

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Del 28 al 30 de junio de 2024, se llevó a cabo  el tercer taller de liderazgo comunitario con jóvenes y mujeres de comunidades rurales en Penonomé, Coclé.  Este evento contribuye al desarrollo de liderazgo de los y las participantes, facilitándole  herramientas para proteger y conservar el entorno y las fuentes naturales. Esta actividad recibe el  apoyo de la Embajada de Francia.

El taller  incluyo sesiones interactivas donde los participantes aprendieron estrategias prácticas, conceptos claves, mejores prácticas y otros temas relevantes. Todo ello se llevó a cabo mediante  actividades y ejercicios dinámicos que fomentaron la reflexión.

Este esfuerzo colectivo refleja un compromiso con el fortalecimiento comunitario y la preservación ambiental, especialmente en la Cordillera de Cerro Monte Verde, y se enfatiza en la importancia de promover el desarrollo sostenible y mejorar las condiciones de vida de las comunidades locales.

«Juntos y juntas, construimos un legado de liderazgo comunitario para las futuras generaciones.»

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Ciudad de Panamá,  septiembre de 2023 – La 24ª Reunión del Comité de Mujeres Trabajadoras de las Américas (CMTA) que juntó representaciones de mujeres del continente americano, marcó un punto de referencia en la promoción de los derechos y el bienestar para las mujeres trabajadoras.

Uno de los ejes principales de la reunión fue la promoción de sistemas integrales de cuidados y el autocuidado, que busca garantizar servicios de cuidado de alta calidad tanto en el trabajo como en su vida personal  para las mujeres trabajadoras. Esta perspectiva integral es un paso esencial y necesario hacia la igualdad de género y la eliminación de las barreras que limitan el potencial de las mujeres.

De igual forma se aborda la salud y la seguridad laboral  en las discusiones, resaltando  la importancia de crear entornos laborales seguros y saludables para todas las trabajadoras. La protección de la salud y el bienestar de las mujeres trabajadoras se considera un principio fundamental que no debe comprometerse en ninguna circunstancia, así como la importancia de visibilizar la salud mental y comprender la forma en que  las violencias ejercidas hacia las mujeres en el trabajo y en la sociedad afectan su bienestar. Para ello, se enfatiza la necesidad de crear lugares de trabajo libres de violencia y acoso, abordando los desafíos que dificultan el acceso a servicios de salud mental.

Se hizo hincapié en la importancia de investigar y abordar de manera específica las enfermedades laborales que afectan de manera desproporcionada a las mujeres, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y bienestar.

Esta experiencia fortalece la mirada e intervención del Comité de Mujeres de Convergencia Sindical en las iniciativas sobre promoción de sistemas de cuidado que se demandan en el país, como una acción fundamental para reducir las brecha de género, favoreciendo la igualdad, la justicia laboral, social y en sentido general la protección de los derechos de las mujeres en los lugares de trabajo.

La participación del Comité de Mujeres de Convergencia Sindical en la 24ª Reunión del CMTA, refleja su firme compromiso con la igualdad de género, la justicia laboral y la protección de los derechos de las mujeres en el lugar de trabajo y en la sociedad.

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El Comité de mujeres de Convergencia Sindical junto a su afiliada SINGRETRADS participan en la Feria de Servicio y Taller Práctico de Capacitación y Registro para Trabajadoras(es) Domésticas(os) en Panamá. El evento, organizado por el equipo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel Panamá) junto con La Organización Internacional para las Migraciones OIM Panamá – IOM Panamá, tiene como objetivo brindar orientación sobre los derechos laborales, prestaciones y fomentar la promoción del empleo decente en el sector.

La Feria de Servicio y Taller Práctico de Capacitación y Registro ofrece una oportunidad única para las trabajadoras(es) domésticas para acceder a información relevante y actualizada sobre sus derechos laborales, promoviendo así su bienestar y el de sus familias. Además, impulsar el levantamiento de un registro oficial que permitirá obtener datos precisos sobre la realidad laboral del sector, facilitando la adopción de políticas más inclusivas y justas.

En Panamá, el trabajo doméstico es uno de los sectores con mayores índice de informalidad, donde muchas trabajadoras(es) enfrentan desafíos para acceder a derechos fundamentales y condiciones de trabajo dignas. Según las estadísticas de empleo en el país, aproximadamente el 70% de las trabajadoras domésticas están en situación de informalidad, lo que las deja en una posición precaria y con menos acceso a beneficios laborales esenciales.

Convergencia Sindical y SINGRETRADS reafirman su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la lucha por la igualdad de condiciones para todas las trabajadoras(es) domésticas en Panamá.

¡Unidos, Unidas, avanzamos hacia un futuro donde cada trabajadora(o) doméstica(o) goce de un trabajo digno y condiciones laborales justas!

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La Confederación de Trabajadores y Trabajadoras Convergencia Sindical, se congratula por la elección de nuestra Secretaria General Adjunta Compañera Kaira Reece, para formar parte del Secretariado de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas – CSA.

La Compañera Reece, desde sus inicios como sindicalista ha sido parte esencial en el desarrollo y fortalecimiento organizacional de Convergencia Sindical, ocupando diversos cargos, de la misma manera, formando parte de la dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Materiales de la Construcción y Afines – SITIMACA, en donde fungió con gran beligerancia como Secretaria General. También ha sido parte de la Red de Mujeres Sindicalistas en Panamá, ha representado a Convergencia Sindical en diferentes escenarios sociopolíticos nacionales e internacionales ante instituciones y organismos como: Organización Internacional del Trabajo (OIT), Organización de la Naciones Unidas (ONU), Confederación Sindical Internacional (CSI), entre otros.

La compañera Kaira fue electa por unanimidad como Secretaria de Desarrollo Sustentable en reemplazo de la Compañera Bárbara Figueroa de la CUT de Chile. Durante la 31ª Reunión del Consejo Ejecutivo de la CSA, celebrada este 21 de abril 2022, en Ciudad de Panamá.
De esta forma, la compañera asume como dirigente del máximo organismo de dirección de la organización sindical más representativa del continente, con una afiliación de 55 millones de trabajadores y trabajadoras en las Américas. Como Confederación, esta decisión nos llena de orgullo y de regocijo por nuestra compañera a quien damos total respaldo y estamos convencido de que desempeñará dignamente su papel en este nuevo escenario de lucha.

¡Enhorabuena, compañera Kaira, la lucha sigue!

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