Ciudad de Panamá,  septiembre de 2023 – La 24ª Reunión del Comité de Mujeres Trabajadoras de las Américas (CMTA) que juntó representaciones de mujeres del continente americano, marcó un punto de referencia en la promoción de los derechos y el bienestar para las mujeres trabajadoras.

Uno de los ejes principales de la reunión fue la promoción de sistemas integrales de cuidados y el autocuidado, que busca garantizar servicios de cuidado de alta calidad tanto en el trabajo como en su vida personal  para las mujeres trabajadoras. Esta perspectiva integral es un paso esencial y necesario hacia la igualdad de género y la eliminación de las barreras que limitan el potencial de las mujeres.

De igual forma se aborda la salud y la seguridad laboral  en las discusiones, resaltando  la importancia de crear entornos laborales seguros y saludables para todas las trabajadoras. La protección de la salud y el bienestar de las mujeres trabajadoras se considera un principio fundamental que no debe comprometerse en ninguna circunstancia, así como la importancia de visibilizar la salud mental y comprender la forma en que  las violencias ejercidas hacia las mujeres en el trabajo y en la sociedad afectan su bienestar. Para ello, se enfatiza la necesidad de crear lugares de trabajo libres de violencia y acoso, abordando los desafíos que dificultan el acceso a servicios de salud mental.

Se hizo hincapié en la importancia de investigar y abordar de manera específica las enfermedades laborales que afectan de manera desproporcionada a las mujeres, con el objetivo de mejorar su calidad de vida y bienestar.

Esta experiencia fortalece la mirada e intervención del Comité de Mujeres de Convergencia Sindical en las iniciativas sobre promoción de sistemas de cuidado que se demandan en el país, como una acción fundamental para reducir las brecha de género, favoreciendo la igualdad, la justicia laboral, social y en sentido general la protección de los derechos de las mujeres en los lugares de trabajo.

La participación del Comité de Mujeres de Convergencia Sindical en la 24ª Reunión del CMTA, refleja su firme compromiso con la igualdad de género, la justicia laboral y la protección de los derechos de las mujeres en el lugar de trabajo y en la sociedad.

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El proyecto de cambio y mejora de la formación en la Confederación de Trabajadores y Trabajadoras Convergencia Sindical (CS) muestra sus primeros resultados al ejecutarse talleres, dirigidos a afiliados de base y a dirigentes sindicales.

Este proceso, que inicia desde hace dos años, ha sido construido de manera colectiva entre la dirigencia de CS el equipo de formación, juntas directivas de sindicatos y afiliados.

El nuevo esquema simplifica la visión formativa, introduce el método aprender a aprender, facilitando al o la participante autogestionar su propio aprendizaje.

La formación ha permitido tanto a las y los participantes, como a las y los formadores, formadoras una experiencia de aprendizaje más dinámica y diversa, que enriquece la construcción colectiva del conocimiento.

¡Todo se mueve, todo cambia y todo se transforma!

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La Confederación de Trabajadores y Trabajadoras Convergencia Sindical de Panamá, lamenta profundamente el repentino fallecimiento del compañero CARLOS LEDEZMA CESPEDES. Hoy 19 de abril de 2023, en la ciudad de Bruselas, Bélgica, falleció nuestro apreciado compañero, abogado laboralista peruano, investigador y asesor sindical, que dejó importantes aportes al movimiento sindical internacional y en especial al sindicalismo en las Américas.

Durante su corta vida, el compañero Carlos destacó por ser un investigador, estudioso y dedicado al conocimiento de la realidad sobre los derechos sindicales y laborales en América Latina y el Caribe. Sus importantes aportes, en la lucha por la defensa de los derechos laborales, han quedado plasmados en publicaciones e investigaciones. Fue parte del equipo de nuestra Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas CSA a la cual acompañó en instancias como el sistema de control normativo de la OIT, En la Comisión y la Corte Interamericana de los Derechos Humanos. Sus vínculos con el sindicalismo internacional se materializaron en cada sindicato en el cual fue requerido, constituyéndose un referente, también, para varios sindicatos globales y centro de investigación a nivel internacional.

Quienes tuvimos la fortuna de conocerlo, lo recordaremos siempre por su trato amable, solidario y humanista. Carlos estará presente en nuestras acciones por sus inmortales aportes y por su ejemplo de desprendimiento y compromiso con la clase trabajadora.

A nuestra compañera Giulia, a sus pequeños hijos Adriano e Irene, a sus familiares y amigos le extendemos nuestro afecto y solidaridad. Les acompañamos, a la distancia, en esta profunda congoja, por la repentina partida de nuestro querido compañero CARLOS LEDEZMA CESPEDES.

Hasta siempre, compañero Carlos.

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La Confederación de Trabajadores y Trabajadoras Convergencia Sindical expresa su solidaridad con los recicladores y recicladoras, que por más de veinte años han realizado esta importante actividad en el relleno sanitario de Cerro Patacón, que hoy se enfrentan a una grave incertidumbre con respecto a los ingresos de los cuales depende su sobrevivencia y la de sus familias, esto a raíz de la negociación de un nuevo contrato de concesión en la que no han sido tomados en cuenta.

Convergencia Sindical es una organización comprometida con la defensa del medio ambiente y entiende la urgencia de emprender acciones que eliminen, reduzcan y mitiguen los impactos negativos de las actividades humanas sobre nuestros ecosistemas; sin embargo, somos enfáticos en señalar, que estas acciones deben emprenderse mediante un proceso permanente de consulta con los diversos sectores involucrados para encontrar alternativas sostenibles y justas para los sectores más afectados y vulnerables, con los que el país tiene una deuda social incalculable.

Por lo expuesto, Convergencia Sindical, demanda del Gobierno Nacional, la urgente instalación de una mesa de diálogo con los recicladores y recicladoras del relleno sanitario de Cerro Patacón, para que de manera conjunta se puedan encontrar alternativas que aseguren las fuentes de ingresos de estas humildes familias trabajadoras, que por décadas y a pesar de las duras condiciones en que desarrollan las labores, han obtenido honradamente sus ingresos, contribuyendo con el Estado Panameño y especialmente con la protección del ambiente.

Hacemos un llamado a la clase trabajadora, a respaldar solidariamente a nuestros compañeros y compañeras, en las acciones que decidan emprender para defender condiciones de vida dignas y de trabajo decente.

Panamá, 21 de marzo de 2023

 ¡Juntos, Juntas Somos Más Fuertes!

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La Confederación de Trabajadores y Trabajadoras Convergencia Sindical, organización promotora de los derechos humanos de toda la clase trabajadora, lamenta profundamente el fatal accidente que cobra la vida de 39 personas migrantes (cifras preliminares confirmadas por el Servicio Nacional de Migración) la madrugada de este miércoles 15 de febrero luego de que el autobús en el que viajaban 66 personas migrantes proveniente del Darién cayera en un precipicio en Gualaca, provincia de Chiriquí, en donde se encuentra ubicado el albergue de Migración.

Este lamentable accidente, pone de manifiesto de manera trágica, el drama que viven las personas que se ven obligadas a abandonar sus países de origen y enfrentan terribles riesgos en la búsqueda de mejoras condiciones para sus familias o expulsadas por todo tipo conflictos sociales y devastaciones ambientales. CS es solidaria con estas personas migrantes cualquiera que sea su condición, toda vez que sufren una situación de vulnerabilidad y riesgo de padecer violaciones a sus derechos humanos y laborales.

En este contexto señalamos, la política de intervencionismo norteamericano que busca apropiarse de los recursos de nuestros países, como la principal responsable de las situaciones de inestabilidad económica, política y social que obligan a las personas a migrar.

Hacemos un llamado al Gobierno Nacional a que, a través del Ministerio de Relaciones Exteriores, promueva con firmeza una política regional para dar tratamiento efectivo a la situación migratoria en la región, enfocada en las personas y en los derechos humanos. Instamos a la comunidad internacional a abandonar su actitud pasiva y a ser proactivos para la creación de condiciones materiales de estabilidad en cada uno de los países expulsores de migrantes y a generar adecuado tratamiento en los países receptores y de tránsito, para garantizar los derechos de las personas migrantes, porque si migrar es un derecho también lo es, el derecho a no migrar.

Pedimos a la población panameña y en especial a la clase trabajadora, expresar con acciones el más noble valor de la solidaridad con nuestros hermanos y hermanas que transitan por nuestro país y que buscando realizar sus sueños de una vida mejor, muchas veces encuentran la muerte.

Panamá, 15 de febrero de 2023

La solidaridad es la ternura de los pueblos

¡Juntos juntas, somos más fuertes!

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La Confederación de Trabajadores y Trabajadoras Convergencia Sindical, rechaza el proyecto ley 620 debido a que afecta gravemente los derechos laborales y es contrario a los Convenios internacionales suscritos por Panamá.

Este proyecto de ley que modifica el régimen especial de Zona Libre de Colón, introduce disposiciones contenidas en la ley 41 de 20 de julio de 2004 que crea el Área Especial Económica Panamá Pacífico; ampliando de esta forma, las normas especiales que favorecen a las grandes empresas multinacionales a través del establecimiento de zonas francas.

La propuesta legislativa 620 establece un solo recargo de 25% por jornada extraordinaria, sin considerar los recargos del 50% y 75% que establece el artículo 33 del Código de Trabajo para la jornada mixta y nocturna, respectivamente. Adicionalmente, incorpora nuevas causales de despido que modifican el contenido del artículo 213 del Código de Trabajo y establece un procedimiento de apenas 15 días calendarios para que el Ministerio otorgue la autorización de despido. Este es un tiempo insuficiente para la investigación correspondiente, dado que si el MITRADEL no responde en dicho termino, se considera autorizado el despido, con lo cual se favorece el abuso por parte de las empresas.

Otro aspecto delicado de este proyecto es que parte del supuesto que los trabajadores individualmente están en igualdad de condiciones frente a la empresa para negociar sus condiciones de trabajo, vacaciones, día de descanso, rendimiento, movilidad laboral. Además de no contemplar medidas relacionadas con los reglamentos internos, la inspección del trabajo, las multas a las empresas por incumplimientos de las normas laborales, las oficinas de conciliación, la participación sindical y la negociación colectiva, derechos fundamentales consignados en los convenios 87 y 98 de OIT ratificados por Panamá.

Convergencia Sindical, hace un llamado a los diputados y diputadas, a que detengan esta lógica de sobrexplotación de la fuerza de trabajo que permite el crecimiento indiscriminado de los capitales a costa del sacrificio de los derechos de la clase trabajadora. Panamá debe mantener, en todo su territorio la aplicación de las normas contenidas en el Código de Trabajo. Es su deber patriótico, legislar en favor de la población y no de los intereses de los grandes capitales multinacionales.

 Los derechos laborales, son la fuente de progreso social y la vía para lograr Trabajo Decente.

Panamá, 10 de febrero de 2023

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Por años, la empresa Minera Panamá Subsidiaria de First Quantum Mineral LTD, ha operado, extrayendo y exportando toneladas de valiosos recursos minerales desde nuestro territorio, sin contar con un contrato vigente con el Estado Panameño.

Con la publicación en Gaceta Oficial del dictamen definitivo de la Corte Suprema de Justicia que declaró nulo el contrato anterior, se estableció un proceso de negociación entre la empresa minera y el Gobierno Nacional. A inicio del 2022 el presidente de la República Laurentino Cortizo Cohen anunció que se había alcanzado un acuerdo y que éste se encontraba en la etapa de redacción, sin embargo, hasta la fecha la población panameña no ha tenido acceso al contenido de dicho acuerdo. Hoy, por el contrario, el Gobierno Nacional anuncia un ultimátum a la empresa minera para firmar el acuerdo.

El anuncio del Gobierno Nacional genera graves dudas sobre el efectivo cumplimiento de la empresa con los acuerdos alcanzados, sobre todo, tratándose de una empresa con antecedentes de irrespeto a nuestro andamiaje jurídico. Durante este año, la Corte Suprema de Justicia ha ordenado el reintegro de cuatros dirigentes sindicales del sindicato minero STM, víctimas de la persecución sindical de esta empresa, sin embargo, Minera Panamá se niega a reintegrar a los trabajadores en igualdad de condiciones a las mantenidas previo a su despido, tal como establece nuestra legislación laboral, adicionalmente persigue y hostiga a los dirigentes y trabajadores afiliados al STM en clara violación a la libertad sindical y a los convenios 87, 98 y 190 de la OIT, ratificados por Panamá.

La propaganda de la empresa minera se fundamenta en su “aporte a la generación de empleo”; pero no señala que, aprovechando la crisis profundizada por la pandemia, ha reducido los ingresos de los trabajadores y las trabajadoras, se han desmejorado las condiciones de trabajo y eliminado la estabilidad laboral; además, se niega a respetar la libertad sindical y de negociación colectiva, que son derechos humanos reconocidos a nivel nacional e internacional.

La confederación de trabajadores y trabajadoras Convergencia Sindical se mantendrá vigilante ante estos acontecimientos y firme en la defensa de los derechos laborales y en la preservación de los intereses nacionales.

 Juntos y juntas somos más fuertes

Panamá, 13 de diciembre de 2022.

Com. 15/22

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La Confederación de Trabajadores y Trabajadoras Convergencia Sindical comunica que la noticia sobre la condena a siete dirigentes sindicales, es parte de la persecución judicial iniciada durante el Gobierno de Ricardo Martinelli y que hoy se retoma con la intención de amedrentar al movimiento sindical y despejar el camino para las reformas a la CSS.

En el 2010, la Ministra de Trabajo Alma Cortez, denunció a los líderes nacionales de las organizaciones sindicales por supuestas irregularidades en la gestión de fondos públicos. Ante esto, la Contraloría de la República investigó exhaustivamente y presentó su Auditoria Final, donde declaró que los fondos del 5% del seguro educativo “se manejaron conforme a las leyes y reglamentos”.

En el año 2011, ante la inexistencia de lesión patrimonial en perjuicio de los fondos públicos, la dirigencia sindical fue sobreseída por el Ministerio Público. Pero en el 2012, luego de que el movimiento sindical alertó en la Organización Internacional del Trabajo, OIT, la represión del Gobierno de Panamá contra el pueblo Ngäbe Buglé y campesino, se desató la persecución con la reapertura del proceso, sin pruebas y sin el debido proceso. Ante esta situación, en el año 2014, el Consejo de Gabinete desistió del proceso y en el 2019 el Ministerio Público presentó el sobreseimiento definitivo del expediente.

No obstante, de manera arbitraria, se mantuvo abierto el expediente sobre el cual un Juez emitió una reciente decisión, a pesar de que la Corte Suprema de Justicia se encuentra por resolver el recurso de amparo de garantías constitucionales contra la actuación del Tribunal.

Asimismo, el inusual comunicado del Ministerio Público, publicado al mismo tiempo que la sentencia y sin que se haya notificado a las partes, no se corresponde a la verdad al señalar que los dirigentes no presentaron informes, cuando el proceso inició supuestamente por cuestionamientos sobre dichos informes.

En síntesis, la sentencia irregular y extemporánea, el comunicado impreciso de la Procuraduría y la exposición mediática contra movimiento sindical, evidencian la campaña que busca silenciar a las organizaciones sindicales precisamente cuando se discuten posibles reformas a la ley orgánica de la Caja de Seguro Social. También, esta nueva ola de persecución contra el movimiento sindical, es consecuencia de las movilizaciones de julio de 2022 y otro intento de sabotear la segunda etapa de la Mesa Única del Diálogo por Panamá, que debe abordar los problemas estructurales del país.

Por último, Convergencia Sindical ratifica su política de transparencia en el uso de recursos para la formación sindical, en la cual mantiene un robusto programa de capacitación y formación de trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales.

Panamá, 2 de diciembre de 2022.

La entrada Procesos judiciales sin pruebas evidencian persecución política contra el movimiento sindical se publicó primero en Convergencia Sindical.

A dos años del impacto de la crisis sanitaria del COVID-19, nos encontramos frente a la profundización de las causas económicas, políticas, sociales y ambientales que afectan al país,  que se expresa diariamente en la falta de oportunidades, precarización del empleo, sin salarios dignos, lo cual disminuye, aún más, el poder adquisitivo de la clase trabajadora.

Esta realidad, es posible transformarla si adoptamos medidas orientadas hacia la protección de las personas y no de la acumulación del capital. Por ello reafirmamos nuestra propuesta para enfrentar el COVID-19 que fue presentada por nuestro Secretario General, Eduardo Gil, al Presidente de la República, Laurentino Cortizo, el 1 de mayo de 2020, basada en principios de la dignidad humana, justicia, equidad social, de género e igualdad.

COVID-19 Propuesta de CS

La entrada El país requiere un modelo inclusivo, solidario y sostenible se publicó primero en Convergencia Sindical.

Desde el año 2008 cada 15 de octubre se conmemora el día Internacional de las Mujeres Rurales, fecha establecida por las Naciones Unidas en diciembre del 2007, para reconocer el papel decisivo de las mujeres en el desarrollo, la seguridad alimentaria y la erradicación de la pobreza. Según el último informe publicado por ONU MUJERES, a pesar que las mujeres representan un promedio algo más del 40 por ciento de la fuerza laboral agrícola, en los países en desarrollo siguen enfrentando una discriminación significativa en lo que respecta a la propiedad de la tierra, la igualdad de remuneración, la participación en la toma de decisiones de entidades como las cooperativas agrarias, sindicales y el acceso a recursos, crédito y mercado para que sus explotaciones y granjas prosperen.

Todo ello se traduce no solo en el empeoramiento de su calidad de vida, sino en un obstáculo mundial para acabar con la pobreza y el hambre, lo cual no permitirá lograr el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible ODS, especialmente el objetivo dos sobre el hambre Cero y el objetivo cinco con respecto a la igualdad de Género. Las barreras estructurales y la discriminación continúan limitando el poder de las mujeres en la participación política dentro de sus comunidades y hogares, volviendo la labor invisible y no remunerada, a pesar de que las tareas se aumentan y se endurecen debido a la emigración de los hombres a otras áreas de trabajo.

Por eso y otros motivos El Comité de Mujeres de Convergencia Sindical insta al gobierno de Panamá, en facilitar el acceso a la seguridad alimentaria de todos y todas, desarrollando políticas públicas basadas en igualdad de género que sean eficientes y eficaces, que permitan el mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres rurales para producir alimentos diversos, saludables para ellas, sus familias y la población; así como estar en mejores capacidades para responder ante el cambio climático mediante la producción agrícola, la seguridad alimentaria, la gestión y cuido de los recursos naturales.

“Las mujeres rurales labran la tierra y plantan las semillas que alimentan naciones enteras”

La entrada Comité de Mujeres de Convergencia Sindical ratifica el papel fundamental que tienen las mujeres rurales en la gestión de la tierra, la agricultura y la nutrición, así como en el trabajo no remunerado y de cuidados se publicó primero en Convergencia Sindical.